Tehokkaan hallinnointi- ja ohjausjärjestelmän ylläpitäminen on yhä monimutkaisempaa ja haastavampaa nykyisessä yritysmaailmassa. Hallituksen roolilla ja kokoonpanon monimuotoisuudella koskien henkilön taustaa, kokemusta ja pätevyyttä, on ratkaiseva merkitys organisaation kasvun edistämisen ja tehokkaan toiminnan varmistamisen kannalta. Ymmärtämällä täysin liiketoiminnan luonteen ja yrityksen tavoitteet kykenemme tunnistamaan sopivimmat avainhenkilöt hallituksen puheenjohtajiksi ja jäseniksi.

Executive Assessment tarjoaa kattavaa ja syvällistä tietoa kandidaattien motivaatiosta, johtamistyylistä, persoonallisuudesta, päättely- ja päätöksentekokyvyistä sekä työskentelytavoista. Fairchild Executive Assessment perustuu tutkittuun tietoon, ja siinä yhdistetään perusteellista liiketoiminta- ja johtamistietoa psykologiaan. Palvelua voidaan käyttää tehokkaana työkaluna paitsi kriittisten rekrytointipäätösten tekemisessä myös yksilötason suoritusten parantamisessa.